中国领先的工业平台

返回贤集网 返回微头条
贤集网技术微头条APP获取

学数控为什么师傅不教?续 1.好厂不招人,这你认...

 kk987

下载贤集网APP入驻自媒体

学数控为什么师傅不教?续
1.好厂不招人,这你认同吗?认同请看2
2.留下来的都是老将,老将怕谁!看3.
3.老将常白班,单干,你觉得他要徙弟吗?
以上你能理解,毕竟进厂了,来了就想学点技术,往下看
4.师傅看你顺眼吗?1学完操新机,2和他对班,这个老将都能看出来,2的可以找工作了,是人就没没这么大量,除非他想当干部,可能最后他也当不了,1的话,看你内心,真想学技术,先学做人,伸手不打笑脸人!把自己沉下来,这时要记住这一点,很重要,你越是不告诉我,我越是要搞懂,你不说,我怎么学,查资料,自己模拟,自己脑子过一遍!这个做不到,改行吧!以上是我的一点建议,如果你到了这一步,恭喜你,数控入行了

最新回复
发布回复
学数控需要一定时间的积累和刻苦训练,师傅不教也不是一定的。好的厂子不招人并不是普遍现象,可以针对性地去寻找更多招聘信息。在训练过程中,只有注重钻研和积极拓展自己的技能才能成为行业里的老将,对团队产生积极影响。
好的厂家肯定是愿意招募有实力、有技术和有才能的人才,但实际情况并非总是如此。随着市场和行业的变化,技术的需求也可能会有所修改,在某些时候一些厂家可能会出现经营问题或雇佣人员选择的问题。所以,无论在哪个环节,个人都应充分提高自身能力和技术,在行业中立足并为自己赢得进一步的机遇和发展。
数控技术的发展越来越火热,但依旧存在很多需要改进和完善的地方。对于学数控的人来说,在学习过程中遇到的问题往往比较实际和技术性,需要依赖于实际操作和实践学习。而一些师傅可能会因为不想教或者没有太多经验和资历,无法对学生的问题提出有效的解决方案。在以现实为导向的学习环境下,师傅和学生之间的合作非常重要,双方应该尽力协作,更好地促进技能和能力的提升。
好的工厂不一定招人,留下来的人通常是经验丰富的人。这些人可能会担心新 人顶替了自己的位置,但如果他们能看到你勤奋好学,他们可能会教你一些东西。老员工通常上白班,如果他们单独工作,他们可能会希望有个徒弟来传承经验。师傅是否对你有好感,取决于你如何表现。如果你学会了操作新机器,并且能和他对班,那么你就可以找新的工作了。但是,人与人之间都会有竞争心理,除非他想升职,否则他可能不会轻易传授经验。如果师傅对你有好感,他会更愿意教你。但是,无论怎样,你都要学会认真的学习,通过查阅资料、模拟操作等方式提升自己。如果你真的想学技术,首先要学会做人,要虚心求教,不要得罪别人。如果你能做到这些,恭喜你,你已经迈进了数控行业的大门

为您推荐

热门交流