面试过程中被要求现场处理问题是常见的情况，这是考察面试者实际操作能力和解决问题的能力。面试官希望通过实际操作考察你对工作内容的了解和实际能力。在面试前，可以了解公司的业务领域，并准备好相关的技能和知识。
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面试搞怕了，每次去公司面试，公司总拿点东西出来让你弄好它，我面试三家公司都是这个情况，搞不懂到底唱的哪一出，只要公司搞这一招，我就不再继续面试下去了，直接离开这家公司。 面试第一家公司，面试岗位是设备技术员，面试官说不知道我的工作能力什么样，说他公司有一台变频器坏了，然后公司花钱买了一台新变频器，说让我把这参数调好，只要达到设备能生产就算面试合格，我还真以为是这样，想想调变频器参数也没什么，所自己网上找变频器手册资料，差不多弄了2个小时才把变频器参数调好，设备也能正常生产了，后面这个面试官说让我回家等通知，说人事明天会通知我，结果等几天也没等到人事的电话，我打电话过去问人事，人事那边说已招到人了。 有了这次找工作失败经验后，但工作还是要继续找，又找了第二家公司，岗位是设备主管，该公司面试官拿出一张电路图纸，说让我照图接出一个电箱出来，接完没问题可以录用你。 有了上次面试失败教训，我直接就走了，没必要浪费时间再继续面试下去了，也懒得跟对方打招呼就离开该公司了。 后面我又面试第三家公司，岗位是电气工程师，该公司面试官说这pLc加密了，问我能不能把密码破掉，然后再稍改一下程序，等这没pLc没问题了，可以录取你，我一听又是这套路，我气的不行就走人了
