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现在的维修工,普遍没有吃苦耐劳,敢于担当的精神。在...

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现在的维修工,普遍没有吃苦耐劳,敢于担当的精神。在小的维修工作,只要能请外援协助的,绝对不想下手干。就像二十年前,小孩普遍很皮实,上学放学那里需要大人接送,现在的小孩不送就上不了学。

  工厂维修工大多能找出设备毛病在哪里,就感觉很了不起,就是大功一件,至于怎么维修,又是另外一回事。维修工通病就是,张口换配件,买全新的。闭口就是请厂家来协助处理。真是有挑战性的维修,出力气的维修,都不愿意干。其实找外面人来,他们的技术也是都比我们高。但有一点,别人是有责任心,负责任的,按效果收費。会动手一直到维修好设备。就算我们不想加班,他们也会独自加班干。

就像今天,印刷机换送纸轴承。无非难是拆一遍,重新装一遍,除掉工作繁琐一点,也没什么难度,找外面人,报价2万多,太不值。

  造成维修工躺平的原因,还是管理出了问题,一是让维修工有躺平的机会,二电缺乏激励机制,让维修工觉得,干多干少一个楼,谁还愿意多出力

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记得以前小事情,在农村的孩子,小学就可以自己洗衣做饭,照顾弟弟,妹妹,干活也是任劳任怨。再看现在的小孩子,物质条件越来越高,但是脾气也越来越大,有的经常吼叫自己的爸爸妈妈。生活越来越好,怎么情感反而在倒退呢?
宣传吃苦耐劳精神的根本就是压榨,给一个人或者职业套上神圣的光环就可以变相的降低其薪资待遇,无耻至极。
这是公司管理的问题,什么时候吃苦耐劳也是优点了!你钱给到位才行啊。

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