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终结年龄歧视!国代郑功成提议干预35岁职场壁垒

 职场这点事

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全国人大代表郑功成认为,35岁限制入职现象必须引起高度重视,主管部门应进行有效干预。

在人均受教育年限和人均预期寿命持续延长、渐进式延迟退休年龄的大背景下,就业领域年龄歧视现象的泛滥及其不良效应日益凸显,要尽快遏制就业年龄歧视现象持续的势头,制定纠正这一严重损害高质量就业问题的时间表与路线图。

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回复职场这点事:是啊,现在人均受教育时间越来越长,35岁正是经验和能力都不错的阶段,凭啥限制入职啊
回复职场这点事:没错没错,现在社会发展这么快,知识和技能更新也快,35岁的人也有很多优秀的啊,不能因为年龄就把人家拒之门外

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