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给我上:8 t9 Z" ?0 [  [" V
1.独立办公室(没事就在里面呆着)。
2.部门另立副手(项目管理、考勤、上报工资、部门日常事务)。

3.主业开会(和上级领导开会领悟精神,给下级部门开会分配任务,

常说的话:学到的东西都是你们自己的)。+ O+ M  f: }/ C4 y: ~! m% L

4.只参与方案讨论(下面的人一般已经作出初步方案)。
5.关于公司和部门的内部消息一般只会让其副手知道。  |* \  {# G; V
6.知识陈旧也无意更新,只关注存量(既得职位)。
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跟我上:0 B3 s$ B/ ]6 G9 ~
1.隔档里和大家坐一起(没事会帮忙要一部分建建模型出出图,有勇气让别人检其画的图)。
2.没有明确的副手大家各司其职,工作混搭。; V5 d& S- U& t: i2 W3 w$ x& r  l
3.除了开会更多的是和大家关于专业内容的探讨,结构的优化,现场问题的解决。, b# b" u3 I5 N- I4 P6 h
4.会独立承担项目,自始至终完成。5 b: b$ x( n; e# W1 T
5.信息公开。

6.充满好奇心,关注变量。


你的选择:1给我上

                 2跟我上

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