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工资是社区历来的热点话题，大家辛苦干活，最关切的就是工资，也很正常。说到涨工资，好多表示都是通过跳槽实现的。这是使用最多的一种办法。你说怪不怪？为什么跳槽就能涨工资呢？这个道理是什么呢？哪位高手解释一下。为什么中国的企业不珍惜内部人才，不培养人才，却喜欢空降的人才呢，这很难理解。看来主要还是企业没有长远打算，有项目了又火烧屁股一样着急，不得不开高价找人。不知道是不是这个原因。
说到涨工资，好多表示都是通过跳槽实现的。这是使用最多的一种办法。你说怪不怪？
为什么跳槽就能涨工资呢？这个道理是什么呢？哪位高手解释一下。为什么中国的企业不珍惜内部人才，不培养人才，却喜欢空降的人才呢，这很难理解。看来主要还是企业没有长远打算，有项目了又火烧屁股一样着急，不得不开高价找人。不知道是不是这个原因。
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张先生
