张齐友
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作为80后这一代的年轻人来说，人家说是幸福，可是我觉得80后的就是一个试验品。高校的扩招导致工作竞争压力大，很多电气类的学生出来后也只能做个电工了。我就是其中的一份子，毕业后去了个轮胎厂，一个月就那么点工资。看着厂里面的工程师我很羡慕他们，很想和他们一样。可是我发现我和他们的差距并不是单单经验的差距，一个PLC程序我就知道一点点的控制程序，这时才发现自己在学校学的PLC那真是皮毛的皮毛了。所以我想像他们一样我就要提高我的PLC水平。 刚开始我本来想像他们学习的，后来发现不是那么容易的，一两次人家还肯后来人家就烦了，于是我找到了一个培训学校去参加培训， 报了可编程控制设计班，学习了半年，在半年中学了三菱和西门子的PLC，由于每次去上课时老师讲的太多，发现自己很难消化完，也许是我自己学习能力差吧。所以学习了半年下来发现自己虽然进步了，两种PLC都了解了，两种PLC都不精。后来一个偶然的机会我在网上看到了一个提供远程培训的机构，开始不太相信，后来想想问一下看看吧。经了解他们培训是各个课程分开的，价格也不贵，那是自己也真的很想学，就抱着要是被骗就当作把钱捐给慈善机构了的心态，买了个西门子s7-200的课程。学习这个课程发现真的没有消化不了的问题了，我一次看不懂，我再看一次。最主要的是它有个叫答疑服务，我很喜欢这个服务，每次工作中处理不好的问题，我都去那里面问。由于我在工作中能处理的问题越来越多，现在也不再只做电工的活了。我感觉我离我的目标更近了。
这就是我的体会，我感觉80后的人公司不可能给你机会让你去学习，因为水平差不多的人太多了。80后的人不可能从前辈们那里学到太多的东西。因为他们怕你抢他的饭碗，毕竟社会竞争压力大。所以80后的人必须靠自己，靠自己学习，靠自己去找方法，靠自己去闯。
