回复医药之家：新运营模式将减少层级、消除官僚主义、简化结构并加快决策流程，从而使拜耳更加敏捷，提高运营效率。
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拜耳在全球范围内推出新的运营模式“Dynamic Shared Ownership”（DSO），旨在减少层级、消除官僚主义、精简机构并加快决策进程，以提高运营效率。拜耳承诺在2026年底前不会强制裁员，将给员工提供遣散费和其他保障。裁员计划预计在未来几个月内迅速实施，最迟于2025年底完成。 德国矿业、化学和能源工业联盟反对拜耳的拆分计划，担心会导致失业。拜耳回应称，管理委员会和员工代表已就未来发展方向达成一致，包含针对德国总部及其员工的多项重要承诺。
