设备厂的工作确实具有挑战性，特别是当工艺标准被设定得非常高时。你提到的“工艺达不到日本跟德国标准”的情况，反映了设备厂对产品质量的严格要求。日本和德国在制造业领域以其精细的工艺和高标准的质量控制而闻名，因此，设备厂希望员工能够向这些高标准看齐，以确保产品的质量和竞争力。这种高标准虽然会给员工带来压力，但也有助于提升整个团队的专业水平和工作质量。然而，这种压力也需要适度，过度的压力可能会导致员工的不满和流失。
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设备厂活不好干，接线接慢了也要批评，工艺达不到日本跟德国标准的自己主动走人，什么都要向德国人或日本人靠齐，说什么人家设备多耐用、质量有多么好，用几十年都不会坏。 这说的太矛盾了，我们也想做好点，但干活速度快了肯定不行，做慢了又说我们磨洋功夫，做快了又说工艺不行，接线难看什么的，总之太多让老板不满意的地方，关键老板给装电工工资也不高，才7000元一月，一月上28天班，每天上11个钟。听这里老员工说，这个工厂天天招装配电工，天天有人辞工的，有些还没做一个上午就跑了，估计这里面活肯定不好干，好干的活不会天天招电工的。
