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个人认为，明确自己怎样才能提高技能与资质，在职场运筹帷幄，这尤为重要。一般来说技能与资历是随着时间的推移，日益增长、提高的，当然也有那么一部分人随着时间的推移，还在原地踏步的，或者说随波逐流的，这部分人能力未曾提升，势必会成为社会发展道路上的淘汰品。切入正题，我们该如何提高技能？如何增加动手实践能力？这是本期擂台我想和大家着重交流的话题。
一个人的技术能力大致分为以下几个方面：知识的积累与应用，学习能力，解决问题的能力，创新能力。
一：知识的积累与应用
知识，包括书本已经被个人所消化的知识，实际生活中的经验教训，会随着时间的推移，慢慢地老旧的知识被淘汰，新的知识被掌握且运用到实际生活中，例如做一个项目，这个项目所运用到的知识你都了然于心，那么势必这个项目规划起来必定会游刃有余。
二：学习能力
不管是学生还是社会人士，都要具备学习能力，学历再高，学习能力不行，势必会处于淘汰行列，在工业4.0前提下，一个人如果还是流水线作业的，将不在是主流，流水线作业未来的趋势就是机器人替代人，人只能回家务农。所以，必须学习，接受新的工作所需要的一切知识。
三：解决问题
做项目所面对的就是一个个问题，如何把问题解决的更好，在错综复杂的矛盾中找到好的方案，这是高手的主要标志。解决问题的能力的基础是所掌握的知识，包括理论的和实践所获得的经验。这还不够，还体现在思考能力的强弱。有的人想的深入，想的透彻而全面，能够抓住本质。有的人却只能在表面上兜圈子。这个能力并不涉及知识，知识少的人也可以具有很强的思考能力，这个能力犹如一个放大器可以把知识的能量放大。
四．创新能力
在其价值上会获得高分。创新能力是一种特殊的思维能力，它要通过一系列的创新活动逐渐练就的，创新思维和普通的思维是不同的。比如，创新能力需要有丰富的联想能力，会把甲上用的方法联想于用在乙上，而甲和乙是两种风马牛不相及的事物。创新能力强的人的这种联想能力会非常流畅、自然。
以上几点是最主要的，也是最通用的，所谓活到老，学到老，就是如此。增加技能、提高实操，这两点是作为技术员不可或缺的认知与方向。
