建筑有道
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首先，人员大量流失。设计行业的最大成本是人力资源，因此许多公司会选择裁员来降低成本。某大型地产公司的设计部门从年初的500人减少到年底的几乎全部解散。另一家私营设计公司的员工数量从年初的170人减少到年底的70人，这种大规模裁员的现象在行业内非常普遍。 其次，年终奖成了奢望。在过去，建筑设计师的收入主要来自于年终奖。在行业繁荣的时期，他们可以获得很高的奖金，甚至达到数十万元。特别是那些专门为房地产开发商服务的设计院。然而，随着行业的衰退，今年的年终奖已经无法与往年相比。有些公司只发了几百元作为节日礼物，这让许多人感到失望。如果你的公司今年还能发年终奖，那就好好珍惜吧。 第三，工资大幅下降。工资是建筑设计师生存的基础。目前，工资大幅下降已经成为行业内的普遍现象。有些公司甚至按照最低标准发放工资，这意味着未来可能会进一步降低工资标准。
