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市场的逐渐成熟,使陶瓷行业集中度不断提高,更多的资源开始向行业内优秀的大企业集中。但令人担忧的是,许多企业还未真正成长为大企业,却早已丧失了中小企业创业和高速成长期所拥有的激情与高效,在不知不觉中患上了大企业“病”。 大企业“病”突出表现为,企业不大,架子不小。门难进,脸难看,事难办。企业内部部门多、架构复杂,壁垒林立。与其进行业务合作,最深刻的体会就是审批慢、流程多、阻力大、时间久。一份合同、一份方案,往往要兜兜转转好多个部门,N多人签字,几十天甚至几个月才能走完流程,搞得对方身心疲惫。 在不知不觉当中,大企业“病”悄然缠身。在企业内部,许多的管理工作,最后变成了为管理而管理。比如说,你做一件事,只需要花费一天的时间,但为做这件事前期的汇报、申请、讨论、立项、批复及后期的费用报销、总结、汇总等事情本身以外的事情,却要消耗你十天的时间。