这种就是典型的眼高手低,纯赚工资来得。给个良心建议,就是招新手,工资弄低点,多招几个,然后留下两个好的,值得培养的。
现如今CNC就有这么难招人么?年前公司加了几台,机器回来我就提议要多招两个人回来,老板当时也同意了,说年后过来再招,毕竟年前个个都想着回家,谁还有心思干活! 年后过来,老板也不含糊,立马让人安排招操机师傅,也让我们帮忙问一下,有没有朋友愿意过来,工资待遇和我们差不多9000来块钱,一个人干两台机。 这不不知道为啥子,招了两个月,人影都没看到一个,上个礼拜来了小伙子,老板面试进来,通过一个礼拜接触,小伙子能力不是一般差,不会磨铣刀,钻头,就算了还分不清好坏,拿了直接用,好几次做不锈钢件,钻头断零件里面,多面零件经常装反,有刀单看,有电脑3D图看。 复杂一点的图,又看不懂。打大平面平行垂直打表打几个小时,2丝公差测量没把握,光刀不打刀摆,不会手动加G41刀补,一些常用的螺纹,底孔多大一无所知。 20.05+0.02精孔,15厚,塞棒通进去一半,就直接拆了。试孔从来不两头试,一问做了多久,说做了三四年,菜就算了,还喜欢在老板面前装x。 产品有什么问题,老板就第一时间找我,他又不懂,好像都是我编程问题一样,想想我们那会儿操机,责任心不知道比他强多少