这种就是典型的眼高手低，纯赚工资来得。给个良心建议，就是招新手，工资弄低点，多招几个，然后留下两个好的，值得培养的。
现如今CNC就有这么难招人么？年前公司加了几台，机器回来我就提议要多招两个人回来，老板当时也同意了，说年后过来再招，毕竟年前个个都想着回家，谁还有心思干活！ 年后过来，老板也不含糊，立马让人安排招操机师傅，也让我们帮忙问一下，有没有朋友愿意过来，工资待遇和我们差不多9000来块钱，一个人干两台机。 这不不知道为啥子，招了两个月，人影都没看到一个，上个礼拜来了小伙子，老板面试进来，通过一个礼拜接触，小伙子能力不是一般差，不会磨铣刀，钻头，就算了还分不清好坏，拿了直接用，好几次做不锈钢件，钻头断零件里面，多面零件经常装反，有刀单看，有电脑3D图看。 复杂一点的图，又看不懂。打大平面平行垂直打表打几个小时，2丝公差测量没把握，光刀不打刀摆，不会手动加G41刀补，一些常用的螺纹，底孔多大一无所知。 20.05+0.02精孔，15厚，塞棒通进去一半，就直接拆了。试孔从来不两头试，一问做了多久，说做了三四年，菜就算了，还喜欢在老板面前装x。 产品有什么问题，老板就第一时间找我，他又不懂，好像都是我编程问题一样，想想我们那会儿操机，责任心不知道比他强多少
