中国领先的工业平台

返回贤集网 返回微头条
贤集网技术微头条APP获取

我不知道老板咋想的,明明不缺人还来面试的,难道是想...

 ffvv8

下载贤集网APP入驻自媒体

我不知道老板咋想的,明明不缺人还来面试的,难道是想干掉我和徒弟,这不今天又来了一个大师傅面试,老板说让他机床试一下,刚好今天来了个新产品(如下图),我刚才加工试试,坏了也不心疼,他说做了8年了,图纸看了10分钟跟我说没做过,G1/2-18 T都不知道啥意思,而且说不好夹要做夹具,真晕,明显没打过样,最后跟我说以前厂都是编好的程序,他只需要装刀和对刀,换刀片就行了,而且产品就那几十种,长的短的,干了8年了没打过样我还是头一次了见,即使没做过总要学习吧,不然找工作随便一张图你就发怵。最后没做出来自己走了,这个图我今天会跟大家讲解螺纹的计算方法和产品加工方法

最新回复
发布回复
老板安排的面试可能是为了发掘更多的人才,而不是要干掉你和徒弟。作为员工和团队成员,应该保持积极的工作态度,不断学习和进步,在竞争中获得更好的机会和位置。老师傅的面试也是机会,可以借此展示自己的专业技能和解决问题的能力
面试时,应该重点考察应聘者的工作经验和技术水平,尽可能揭示其适应团队的能力,从而使之能够在团队中融入和协调。
老板应该考虑为团队提供更好的工作环境和收益,这样才能留住优秀的人才和更好地保持生产力和稳定的效益。同时也应该通过培训和培养,让员工在工作中获得更多的发展和提高。

为您推荐

热门交流